期刊简介
1978年创刊，中华人民共和国卫生部主管，中华医学会主办。本刊是综合性临床医学期刊，其主要读者对象为临床中、高级内、外、妇、儿、五官科医务人员。从创刊至今始终坚持以继续医学教育、岗位进修培训为办刊宗旨。现开设的主要栏目：专题辅导、专家论坛、临床论著、进展概述、综述与讲座、教学查房、临床病例讨论、病例报告、探讨与评价、药物与临床、影像与临床、新技术介绍、教训纵横等。其中专题辅导、教学查房等栏目深受读者欢迎。
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首页>中国医师进修杂志
- 杂志名称：中国医师进修杂志
- 主管单位：中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中华医学会
- 国际刊号：1673-4904
- 国内刊号：11-5455/R
- 出版周期：旬刊
期刊荣誉：中国科技论文统计源期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, 万方收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中)
护士岗位能力分层考核方案初探
孙璇；范湘鸿；雷薇薇；谢菲；刘艳
关键词：护士, 岗位能力, 分层考核
摘要：目的 探索建立三级甲等综合医院的护士岗位能力分层考核方案.方法 将全院入职1年以上的护士分为N1～N4四个层级,针对不同层级制定相应的岗位能力分层考核方案.通过回顾法、访谈法等,评价某三级甲等综合医院护士分层培训考核方案实施效果及满意度.结果 实行岗位能力分层考核后,不同层级护士对考核形式、专科知识、核心制度、应急预案、沟通技巧、操作能力、急救处置的满意度得分明显高于传统的考核方式,差异有统计学意义(t值分别为1.46,2.13,1.98,2.57,2.69,1.87,P＜0.05),其而对基础知识的满意度得分比较差异无统计学意义(P＞0.05),该方案对不同层级护士在评判性思维、临床护理、伦理与法律实践、专业发展方面的能力促进作用得分较高,差异有统计学意义(t值分别为2.18,2.01,1.46,2.78,P＜0.05),而在科研能力、领导能力、人际关系、教育与咨询方面能力方面得分比较差异无统计学意义(P＞0.05).结论 不同层级护士对新考核方案总体满意度高,护士岗位能力分层考核方案的制定与实施,有针对性地对各层级护士进行考核,有效提高不同层级护士的评判性思维、临床护理、伦理与法律实践、专业发展方面的能力.
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